Arbeidsmarkt voor technisch talent

In 2019 hebben we 262 specialistische technische functies vervuld. We merken dat het steeds lastiger wordt geschikte kandidaten te vinden. Daarnaast kost het opleiden voor ons specifieke werk veel tijd en legt het zware druk op de ervaren mensen in de uitvoering. We zien het als onze taak om te zorgen dat de arbeidsmarkt voor technici de komende jaren groeit. Dat doen we onder meer door bijvoorbeeld op social media te laten zien hoe aantrekkelijk en uitdagend ons werk is. We bieden zij-instromers, jongeren en mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt kansen om zich te laten scholen in ons werk en we interesseren jongeren, hun ouders en leerkrachten samen met het onderwijs voor techniek.

De 20-jarige Stijn de Groot uit Diepenveen vertelt over het opleidingsprogramma bij Alliander waar hij in 2019 mee is begonnen. Stijn en zijn medestudenten worden in twee jaar tijd klaargestoomd voor een technische functie op hbo-niveau, doen werkervaring op bij Alliander en krijgen daarna een erkend diploma in de elektrotechniek.