• Actuele prestaties
  • Jaarverslagen
    • Jaarverslag 2022
    • Jaarverslag 2021
    • Jaarverslag 2020
    • Jaarverslag 2019
    • Jaarverslag 2018
    • Jaarverslag 2017
    • Jaarverslag 2016
    • Jaarverslag 2015
  • Downloads
  • Contact
  • Mijn verslag
  • alliander.com
Jaarverslag 2022 De waarde die we creëren

Jaarverslag 2022

  • Ons verhaal over 2022
  • Over dit verslag
  • Over Alliander
    • Het profiel van Alliander
    • Onze missie
    • Trends en ontwikkelingen
    • Onze strategie
    • Hoe wij waarde creëren
    • Doelstellingen en prestaties
    • Definities van kpi's
  • De waarde die we creëren
    • Ons netwerk: hoge betrouwbaarheid, lage kosten
      • Doelen en resultaten
      • Het veranderende energiesysteem
      • Regie en samenwerking
      • Hoe we werken aan het veranderende energiesysteem
      • Vraag reduceren
      • Netten beter benutten
      • Meer werk realiseren
      • Ontwikkeling van warmtenetten
      • Aanpassing van wetgeving
      • Excellent netbeheer
      • Klantgemak
    • Verduurzaming energievoorziening en bedrijfsvoering
      • Doelen en resultaten
      • Verduurzaming versnelt in alle sectoren
      • Verduurzaming van de warmtevoorziening
      • Duurzame organisatie
      • Ketenverantwoordelijkheid en circulair inkopen
    • Veilig netwerk en veilige werk- en dataomgeving
      • Doelen en resultaten
      • Veilig werken
      • Veilige infrastructuur
      • Privacy en security
    • Aantrekkelijke, inclusieve werkgever
      • Doelen en resultaten
      • Hybride werken
      • Het werk gedaan krijgen
      • Een wendbare en slagvaardige organisatie
      • Samenstelling van de organisatie
      • Aantrekkelijke werkgever
    • Kredietwaardige onderneming met solide rendement
      • Doelen en resultaten
      • Ontwikkelingen 2022
      • Financieel beleid
      • Financiële resultaten
      • Winst- en verliesrekening
      • Bijzondere posten
      • Analyse per segment
      • Balans
      • Kasstroom
      • Financiële positie
      • Fiscaliteit
      • Ontwikkelingen regulering
      • EU-taxonomie
      • Vooruitblik
    • Onze impact op de maatschappij
    • Dilemma's en leerpunten
    • Verklaring van de Raad van Bestuur
  • Corporate governance
    • Corporate Governance
    • Risico's
    • Verslag van de RvC
    • Personalia RvB
    • Personalia RvC
    • Remuneratierapport
  • Jaarrekening
    • Geconsolideerde jaarrekening
      • Geconsolideerde balans
      • Geconsolideerde winst-en-verliesrekening
      • Overzicht totaalresultaat
      • Geconsolideerd kasstroomoverzicht
      • Mutatieoverzicht van het geconsolideerd eigen vermogen
    • Toelichting op de geconsolideerde jaarrekening
      • Waarderingsgrondslagen
      • IFRS
      • Grondslagen voor de consolidatie
      • Noten bij de toelichting op de geconsolideerde jaarrekening
    • Enkelvoudige jaarrekening
      • Enkelvoudige balans
      • Enkelvoudige winst-en-verliesrekening
      • Enkelvoudig overzicht van het totaalresultaat
    • Toelichting op de enkelvoudige jaarrekening
      • Grondslagen voor de financiële verslaggeving
      • Noten bij de toelichting op de enkelvoudige jaarrekening
    • Voorstel winstbestemming 2022
    • Gebeurtenissen na balansdatum
    • Belangrijke dochterondernemingen en overige deelnemingen
  • Overige informatie
    • Winstbestemming
    • Controleverklaring en assurance-rapport van de onafhankelijke accountant
    • Opinie van het Alliander stakeholderpanel
    • Materialiteitstoets
    • Interactie met stakeholders
    • TCFD Index
    • SWOT
    • Belangrijkste criteria voor impactmeten
      • Belangrijkste criteria
      • Belangrijkste uitgangspunten en aannames
      • Vergelijkende cijfers voor impacts uit 2022 en 2021
    • Disclosures impactmeting
    • Connectiviteitstabel
    • Vijfjarenoverzicht
    • GRI Content Index
    • Begrippen en afkortingen
    • Overige niet-financiële informatie
  • Overige verslagen Other reports
    • Halfjaarbericht 2022
  • Een aantrekkelijke, inclusieve werkgever met gelijke kansen voor iedereen

    Bij Alliander werken inclusief inhuur circa 7.700 medewerkers (7.300 fte), die gezamenlijk zorgen voor een betrouwbare, betaalbare en bereikbare energievoorziening. Zij zijn een onmisbare schakel in de dagelijkse uitvoering van onze taken.

    Lees meer

    Hybride werken

    De uitdagingen die voortkomen uit de energietransitie vragen van ons een andere manier van werken. De productiviteit moet omhoog en we zullen onze tijd efficiënter moeten indelen. Zo kunnen we meer werk verzetten.

    Lees meer

    Het werk gedaan krijgen

    Het tekort aan technici is een van de grote barrières voor het uitvoeren van de energietransitie; de verwachting is dat we als Alliander ruim 2.500 extra technici moeten aantrekken.

    Lees meer

    Een wendbare en slagvaardige organisatie

    Alliander kan een veranderend energiesysteem alleen faciliteren als we ons richten op ons gezamenlijk doel, ons slagvaardig en als één team organiseren.

    Lees meer

    Samenstelling van de organisatie

    Het energiesysteem van de toekomst bouwen we voor iedereen en met iedereen. Daarom sturen we actief op een divers medewerkersbestand. Daar werken we aan met leiderschapsontwikkeling, training, bewustwording en in werving en selectie.

    Lees meer

    Aantrekkelijke werkgever

    In maart 2022 werden de laatste coronamaatregelen opgeheven. Vanaf dat moment volgde het coronacrisisteam de ontwikkelingen op de achtergrond.

    Lees meer

    2019

    • Jaarplan 2019
    • Halfjaarbericht 2019
    • Jaarverslag 2019
    • Annual Report 2019

    2020

    • Jaarplan 2020
    • Halfjaarbericht 2020
    • Jaarverslag 2020
    • Annual Report 2020

    2021

    • Halfjaarbericht 2021
    • Jaarverslag 2021
    • Annual Report 2021

    2022

    • Halfjaarbericht 2022
    • Jaarverslag 2022
    • Contact
    • Downloads
    • Alliander.com
    • Alliander © 2023
    • Disclaimer
    • Colofon
    • Privacy
    • Cookiebeleid
    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin